为帮助新员工更快地适应新环境，增强认同感和归属感，8月3日至5日，集团综合管理中`心联合建设公司综管部走进项目一线，围绕企业文化理念及人事制度组织开展了宣贯培训活动。

文化作为企业顶层设计，其对于企业持续稳健发展的作用不言而喻。综合管理中`心通过讲述董事长创业故事，介绍企业发展历程，结合不同创业时期的重要节点事记，帮助新员工了解企业的发展史，学习、传承创业精神。着重对愿景、信念等核心文化理念进行了宣贯。并结合工作日常的文化落地，以案例形式进行了深入阐述和解读。

综合管理部对企业组织架构、人事制度、薪酬体系进行了宣贯、解读，让大家对企业经营管理、制度规范和个人薪资、晋升等进一步深入了解。以《职业规划与行动指导》为题，围绕职业通道、人才培养、薪酬结构、个人发展等多方面进行了专题培训指导，帮助大家精准定位，找准前行方向，制定未来目标规划。

“文化的生命力决定了机制的生命力，机制的生命力决定了团队的生命力，团队的生命力决定了企业的生命力，企业的生命力决定了大家的未来和生命力。”文化是企业经过长期发展形成的性格表达和精神表现，天启历经23年的蕴育和发展，积累了内涵丰富的文化理念。“四共”让我们凝心聚力，“四大信念”让我们坚定发展信念，“四个极`致”让我们不断突破，企业愿景“建设理想家”让我们守初心、做匠人、致匠心。

内化于心，外化于形。宣贯活动结束后，小伙伴们纷纷表示，经过培训和学习，不但对公司有了全面的了解，在聆听了董事长的创业故事后，更对公司核心文化理念产生了共鸣，汲取了奋进力量，对未来的目标有了更加清晰的认识；他们也会坚定秉承实干精神，以践行企业文化为行为准则，勤勉务实，踏实奋进，进一步发挥个人专业才能，为公司和项目增效、增益尽绵薄之力。