新员工是企业的新生力量和发展源泉，为帮助新员工更快地适应新环境，增强认同感和归属感，4月3日下午，天启建设通过线上、线下相结合的方式组织开展了新员工入职培训活动。

新气象、新起点。来自不同条线的20名新员工逐一进行自我介绍。无论新面孔还是老相识，大家都怀揣着同一个梦想相聚天启，将与天启同呼吸、共命运，一起成长，遇见更好的自己。

为表示对新进员工的诚挚欢迎，天启建设总经理、各中~心总经理、直营公司总经理及各直营项目负责人通过VCR祝福并寄语大家要主动作为、勤于学习、大胆尝试、善于总结，努力在各自的岗位上发光发热，早日成为企业发展的中坚力量。

优秀的企业文化和健全的规章制度是是企业稳健发展的动力。天启历经23年的蕴育和发展，沉淀和积累了底蕴深厚、内涵丰富的文化理念，构建和组建了完整的组织架构体系和规章制度，为帮助新员工快速融入以及更好地了解公司，集团综管中~心戴同林、综管部韩晓芬分别就公司核心文化理念和组织架构、规章制度等方面向大家进行了深入解读和宣贯。

在交流分享环节，来自TQ106项目的闫锰、经营核算中~心的陈科、TQ103项目的卢长春、直营一公司的江小伟以及TQ101项目的史宇平五位新进员工代表立足岗位工作职责，结合所见、所闻、所感、所思敞开心扉，交流分享，既表达了对加入天启的感恩，和对未来憧憬。

为充分发挥薪酬机制的激励作用，调动新进员工的工作积极性，综管部经理张继荣针从强化绩效考核的激励和导向作用入手，对大家关心的薪酬管理、绩效考核、股权激励、晋升通道等方面也向大家进行了详细解读。

董事长方沛琪参加活动并寄语两个“希望”，提出四个“加强”。希望大家遇到一个ZUI好的公司、ZUI好的平台；希望公司遇到ZUI好的员工、遇见更多的志同道合者。加强公司了解；加强自我认知；加强自我提升；加强纵横沟通。

千里之行，始于足下。此次培训活动的开展，让新进员工感受到了公司的重视和关怀，增强了他们对公司的了解和工作的动力，提高了履职水平。希望大家以此为契机，鼓足干劲学习业务知识，奋起直追提升自身能力，以时不我待的紧迫感、一往无前的奋斗姿态，快速适应新环境，努力迎接新挑战，为企业高质量可持续健康发展贡献力量。