金秋九月，硕果飘香。为使新进员工和年轻骨干适应公司业务发展需要，配合员工个人职业发展规划，培养储备核心人才，天启建设制定了《2021年“传帮带”师徒培养计划》。9月25日下午，2021年“传帮带”师徒培养协议签订仪式在天悦项目部举行，开启了2021年“传帮带”师徒结对活动的序幕。

仪式上，综管部张继荣对“传帮带”师徒培养计划进行了宣贯，并诠释了其深远意义。“传帮带”是天启建设自2011年以来，以制度形式推动延续至今的一种良好的学习方式，也是一项传统宝贵的企业文化。通过“青蓝结对”的方式，深耕生产一线，师徒携手并进，有效提升新员工和年轻员工的职业素养和工作能力。“传帮带”有利于满足企业对各项专业技术人才的需求，充分发挥专业人才“传”、“帮”、“带”的作用，让新进实习生、年轻员工吸取前辈的经验，避免走弯路，少行错路。

师傅传帮带，徒弟成长快。项目公司杨高宣读了本次结对的师徒名单。《论语》有云：三人行，必有我师焉；择其善者而从之。来自中·心、部门、条线及项目部的16对师徒，在徒弟鞠躬敬茶师傅回赠礼品后，双方成功签订《结对协议》。

值得一提的是，在师傅回赠徒弟的笔记本上，有董事长方沛琪亲自题写的16字箴言——“善诚为师，终身可父；谦实为徒，此生不负。”这不仅代表着董事长真诚的勉励，更承载着他殷切的期望。

代表发言环节，师傅代表杨勇和徒弟代表陈敏分别作表态发言。杨勇用朴实的话语说出了所有师傅的心里话，愿意为徒弟们的快速成长尽心尽力，正所谓师者、传道授业解惑。陈敏则用言简意赅的文字，表达了对公司领导和师傅的感激之情和对专业知识的渴望，更对做好本职工作充满了信心。

诤诤誓言方显英雄本色，沧海横流看我天启师徒。作为师傅，要保证严格履行职责，做到热心、言传身教，在规定时期内完成为公司培养骨干人才的任务。作为徒弟，要保证严格按照职责，尊敬师傅、努力学习，在规定时期内掌握岗位技能，力争成为公司的骨干人才。这铿锵有力的宣誓，将化成勤勉学习和爱岗敬业源源不断的动力。

天启建设总经理徐向荣作总结讲话并提出希望。他指出，结对成功的16对师徒，是天启建设的中坚骨干和新生力量，承担着企业发展的重任；他们能被选中，说明他们的综合素养、专业技能是被公司充分认可的，也是值得重用、提拔和培养的。他表示，公司搭建传帮带的平台，是给大家一个共同学习，快速提升的机会，希望师徒之间充分信任、相互配合、携手向前，真正做到师带徒、徒帮师，师徒同进步、共成长，在为公司发展作出努力贡献的同时，体现出个人价值，实现“共生、共创、共富、共荣”。