本网讯（戴同林）在全区如火如荼开展“三大一实干”活动之际，4月13日下午，天启控股集团党总支也拉开了活动序幕，结合2017年党群工作目标计划，动员部署“三大一实干”活动。

会议第一部分由党工团妇各组织回顾总结了2016年工作，并汇报了2017年主要工作计划及开展思路。党总支宣贯了“三大一实干”活动精神和部署要求，并汇报活动方案。

会议第二部分召开了一季度民主生活会，就一季度工作存在的问题进行批评与自我批评，围绕“增创发展新优势，种好天启幸福树”开展大讨论。

主要存在的问题：

1、缺乏思想认识的高度，不能主动系统规范学习，管理创新上欠缺思路，缺少直面问题，勇于挑战的行动；2、作为管理者，没有真正起到模范带头作用，认识过于自我，通过一季度的廉洁教育和思想作风座谈会，及现在的每季度民主生活会等，对自我言行的纠正起到了很大作用；3、 上下级、横向各部门间及各条线的沟通交流不足，无形中增加了内耗，降低了工作效率，影响了工作达成率；4、对公司曾推行的一些制度和管理措施不理解，以前会有一定的抵触情绪，现在能充分理解和接受，并起到了自我激发的作用；5、做事拖拉，自我要求不够严格，谋事不实，行为懒惰。

企业发展迈入新阶段，组织和队伍也在壮大，提出了更高更多新要求新任务，如何围绕企业中心工作，从组织建设、人才培养、项目管理、企业文化建设等角度开展工作，大家积极献言献策。

最后，党总支书记方沛琪作“三大一实干”动员部署讲话，并提出工作任务要求。

他表示：“三大一实干”活动与企业当下经营管理要求高度吻合，就是按照“三大一实干”的精神在做，现在需要更加实事求是，围绕“实”这个中心，更系统、更坚定、更规范、更有特色去推进落实，结合企业特点，争创特色亮点。

1、干在实处，走在正道

无论什么工作，参加什么活动，要么不做，要做就做最好。三大一实干重点在实，做人做事要实、讨论要实、 走访要实、转变要实，这是根本。做事首先想到的应该是如何把事做实做好，不把盈利当第一目标，要让盈利成为必然结果，坚决不允许通过投机取巧、偷工减料来实现。

2、领会精神，结合实际

企业已经在践行“三大一实干”精神，通过创新管理思路，实施目标计划、项目巡查、问题通报、座谈研究、廉洁自律、工作作风等管理手段强化实干实效。接下来的工作要更加深入基层，与项目管理和项目经理座谈会相结合，争取把工作做得更系统、更规范、更实在、更有效。

1、目标明确、思路清晰、 大胆务实

上级规范和要求要明确，管理目标和思路要清晰，要实实在在做事，把工作做到实处，不流于形式、不浮于表面。有效合理安排活动时间，充分尊重他人，不搞形式主义。

2、结合企业实际、争创特色亮点

结合企业实际及生产特点，党群工作要少占用工作时间，多挤一点业余时间；少一点基层干扰，多一点务实落地；少一点形式套路，多一点真心实意。积极开展具有符合性、创意性、创造性的党群工作，争创特色亮点，激发企业活力。

3、深入项目一线、丰富精神生活

党群工作不能只停留在集团公司员工层面，要向项目一线延伸，要策划开展符合一线人群的精神和物质需求的活动，丰富他们的精神生活，尽可能营造出家的感觉，更多的给予实实在在的关心。从而促进项目现场文明提升，进一步促进一线员工安全意识、环保意识及绿色施工概念的提升。